根据非终身教职人员晋升审查指南,
有时, 尤其是当新军衔第一次出现的时候, 检讨委员会将难以找到数目足够、职级适当的非终身制教员担任委员会的工作人员. 在这些情况下,学院事务委员会建议以下程序. 如经本司批准, 这些建议将提交给司司长,以便采取进一步行动.
资格及组成
如果候选人被考虑晋升到 副教授 或 教学教授 (针对拥有终身制学位的教师)当没有足够数量的排名较高的非终身教职教师组成完整的五人委员会时, 一个三人审查小组委员会是可以接受的. 在这种情况下,每一委员会成员的级别应属于下列类别之一:
- 第一类:教学教授或终身教授
- 第二类:具有五年以上二级教学年限的副教授
- 第三类:具有五年以上二级教学经验的助理教授
- 第四类:终身副教授
这个三人审查委员会的组成应如下:
- 副教授级别的候选人, 委员会应至少有一名成员来自第一类(最好来自候选人所属的组别), 如果需要的话, 其余成员应属于第二类和(或)第四类,优先于第二类.
- 授予助教级别的候选人, 委员会应至少有一名成员来自第一类或第二类(最好来自候选人所属的组别), 如果需要的话, 第三类及/或第四类成员,优先于第三类成员.
三人审查委员会应包括三个司各小组的成员. 学部主任将从学部所有有资格担任委员会成员的全体非终身制全职教员中征求提名, 最好每组至少有一名提名人. 然后,部门主管将进行无记名投票. 除系主任外,集团内所有全职非终身教职员工均有投票权. 提名者将在投票中按组别划分. 每位有资格投票的教员都可以根据自己的意愿投票给或多或少的候选人. 每组得票最多的候选人将成为该组在晋升审查委员会的代表. 部门负责人将解决平局,通常采用平局选举. 如果决胜局的选举结果是第二次平局,那么部门主管将投决定性的一票.
如果委员会没有适当级别的委员来代表某一候选人, 应举行特别选举,以适当级别的成员取代委员会的一名成员. 最好是候选人小组的成员. 本次更换应采用上述工艺, 但只有适当级别的候选人才会在选举中被考虑.
The selection process should follow the non-tenure-line Promotion Review Committee Guidelines; adapted to select the number of seats needed to fill the desired three-member review committee. 至于常规流程, 只有 非终身制的全职教员有资格在这次特别选举中投票.